UGT propone que se establezca un temario oficial para cada
categoría y especialidad y se establezcan criterios de corrección
más justos y objetivos
Para la FSPUGT la falta de un temario oficial dificulta la superación de las
pruebas y crea un desánimo entre los opositores
En las pruebas realizadas este fin de semana, de la categoría camarero limpiador, de
las 17.199 personas admitidas sólo se han presentado 8.856 al primer ejercicio, lo
que equivale a un 49,80% y de éstos al segundo ejercicio se presentan 3.853
opositores, lo que equivale a un 22,40%. Uno de los porcentajes más bajos que se
han producido en esta clase de pruebas.
Hoy, también hemos tenido conocimiento de los aspirantes que han superado el
primer ejercicio en la categoría de Peón Especializado lucha contra incendios, que
de los 1108 presentados sólo han aprobado 40 personas, siendo la tónica en la
mayoría de los exámenes realizados.
La Junta de Extremadura debería reflexionar si este es el procedimiento correcto
para, según ellos, “elegir a los mejores”. Por ello, desde la FSPUGT seguimos
denunciando la situación que se está observando en los exámenes:
• Se están confeccionando pruebas con un alto y desproporcionado nivel,
según a la titulación requerida para presentarse a las mismas.
• Se evalúa a los opositores mediante preguntas que no tienen conexión
alguna con las tareas que se desempeñan en los centros de trabajo.
• Que al confeccionar los exámenes mediante un temario indeterminado y
disperso, donde la concreción y contextualización del mismo es imposible,
crea indefensión e impotencia al opositor frente a las múltiples y variadas
preguntas.
La situación empeora notablemente con la agresiva corrección que se hace del
mismo, los criterios de corrección son: cada dos preguntas contestadas erróneamente
restará una pregunta contestada correctamente y seis preguntas en blanco restan una
buena. Esto está produciendo que en la mayoría de las categorías en el exámen tipo
test, prácticamente, se queden con un número de opositores iguales a las plazas
ofertadas, no quedando, por tanto, listas de espera, y en otras las listas de espera son
insuficientes, por lo que requerirá que posteriormente la administración tenga que
hacer de nuevo procesos para constituir listas de espera para sustituciones, con el
consiguiente coste económico que ello supone.
La FSPUGT viene denunciando que sea a criterio de los tribunales establecer el
corte de las preguntas válidas, en el supuesto tipo test. Debe establecerse en el 50%
del total de las preguntas, el opositor debe conocer todas las reglas del juego para
que sepa lo que puede arriesgar.
UGT vuelve a proponer que se establezca un temario oficial para cada categoría y
especialidad y se establezcan criterios de corrección más justos y objetivos.